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1.企业文化培养: 认同企业文化,拥有相同的价值观。
2.专业知识技能培养:公司内部定期举办业务知识培训活动,邀请同行"航线精英"进行专题培训。
3.综合素质培养: 聘请资深顾问上课,组织"分享"。.宏铭达商学院每年至少12期的内部培训。
4.外部培训: 让各级员工参加有针对性的培训课程(公开课和专题演讲)。